Need Help? Contact the Espiya Helpdesk. CLICK HERE


Author Topic: why ayaw ng most company na may union??  (Read 16140 times)

3D

  • Guest
why ayaw ng most company na may union??
« on: December 10, 2010, 07:10:04 am »
 ::moreinfo

sa tingin bakit ayaw nila  na may union or gumawa ng union ang mga employee nila...mmmmmmmmmmmmmmmm
sa palagay ko maliban sa ayaw nila ng gulo.....
takot lang silang magkaroon ng lakas ng loob ang mga empleyado nila na mag sampa ng kaso sa LABOR....
dahil may mga batas silang nilalabag sa LABOR..diba..bakit ka matakot sa union eh UNION lang yun....sa madaling salita samahan ng mga manggagawa....hayyyyys buhay di na ununlad pag hindi lumabag ng batas ang mga companies....


anu ba naman yung late..diductions   1 mins.=15 mins.
                                                   15 mins = 30 mins
                                                    30 mins = 1 hour

                                  tapos pag nag out ka ng hindi umabot sa 30 mins. or 1 hour base sa regular out  mu....hindi considered OT..need mu pa ng perma kasi pag walang perma ng visor or manager NO OT...

dami pa>>>>post ninyo alam niyo....   




SpyDrew

  • i run, i row, i climb...
  • Certified SpyGirl
  • Active - Top Level
  • *
  • Posts: 2195
  • Karma 71
  • Gender: Female
Re: why ayaw ng most company na may union??
« Reply #1 on: December 10, 2010, 07:30:20 am »

lider ka ba ng Union?  ::)
There isnt a day that goes by where I dont at some point think of you.. 😙💋💚 #missingyou

metal1369

  • 2006 Vanguards
  • Active - Top Level
  • *
  • Posts: 991
  • Karma 4
  • Gender: Male
Re: why ayaw ng most company na may union??
« Reply #2 on: December 10, 2010, 07:50:25 am »
onion ata

voyager_

  • Gold Member (Premium)
  • Active - Top Level
  • *
  • Posts: 2717
  • Karma 34
  • Gender: Male
  • ROG Strix GL753-VE
    • "The Iglesia Ni Cristo"
Re: why ayaw ng most company na may union??
« Reply #3 on: December 10, 2010, 08:10:40 am »
onion ata

 ::lmao ::lmao ::lmao ::lmao

malamang onion nga..... at lumuluha na sya sa sama ng loob kasi pangalawang topic na  nya ito tungkol sa onion




on topic:

minsan  naman kasi ang onion dito sa Pilipinas ay nababahiran ng pulitika...at minsan din sa mga onion ay hindi rin nagkakaisa ang mga miyembro kaya ang resulta nyan ay kaguluhan....

kaguluhan = kalugihan
Rom 1:23  At pinalitan nila ang kaluwalhatian ng Dios na hindi nasisira, ng isang katulad ng larawan ng tao na nasisira, at ng mga ibon, at ng mga hayop na may apat na paa, at ng mga nagsisigapang.

anne&jo

  • Staff
  • Active - Top Level
  • *
  • Posts: 2063
  • Karma 92
  • Gender: Female
Re: why ayaw ng most company na may union??
« Reply #4 on: December 10, 2010, 09:28:36 am »
@ TS, ako po ay dating presidente ng union g manggagawa ng isang kilalang bookstore sa Pilipinas. Ang masasai ko lang sa mga hinaing mo, "kung ayaw mo, resign". You looked for a job, and it was given.. prerogative ng employer ang rules nila, kung di ka makasunod, problema yan. Unionism isn't bad, pero isaalang-alang mo ang kahihinatnan.. ang alam lang kasi ng nakakarami, kung may union, STRIKE!!! di po nareresolba sa ganun.. talk to your employer..



"When a man steals your wife there is no better revenge than to let him keep her."

gardov

  • Gold Member (Premium)
  • Active - Top Level
  • *
  • Posts: 1359
  • Karma 43
Re: why ayaw ng most company na may union??
« Reply #5 on: December 10, 2010, 10:09:51 am »
I am in a union and i fucken hate it. It's good na may benefits and all, pero i only use it every three months for my dental needs, other than that, it is of no use to me. Saka mura lang naman magpalinis ng ipin.

Para sa akin, unions only protect the lazy. Kapag baguhan ka, it doesn't matter kung gano ka ka hard worker, kung merong mas may mataas na may seniority sayo, kahit na sobrang tamad, kaya ka nyang i bump off sa trabaho mo. At ang union, wala silang gagawin para ma save nila ikaw sa pagka lay off.

They take so much off your pay cheque pa every month. Minsan di ko na lang tinitingnan ang sahod ko at nasasaktan lang damdamin ko kapag nakikita ko yung perang inaalis nila sa pinaghirapan ko  ::lmao

Kung ako may malaking biznes at napagisipan ng mga employees ko na magtatag ng union, mas gugustuhin ko pang isarado na lang ang kompanya ko kaysa abusuhin ng union at ng mga trabahador ko.

Nakikita ko yung abusong ginagawa ng mga trabahador sa company namin. Ang laki na ng sahod, puro angal pa sa management, gayong ang trabaho lang naman nila ay sobrang dali.

sensya na at mahaba.

jaybesguerra

  • 2007 Bravehearts
  • Active - Two Stars
  • *
  • Posts: 260
  • Karma 23
  • Gender: Male
Re: why ayaw ng most company na may union??
« Reply #6 on: December 10, 2010, 02:06:59 pm »
agree ako sa "kung ayaw mo, resign"... bakit ka mag stay pa kung sa tingin mo ay na aagrabyado ka na or hindi makatwiran ang pamamalakad nang kumpanya?

yung sa late naman na... "1 mins.=15 mins; 15 mins = 30 mins; 30 mins = 1 hour" ay hindi mo naman talaga problema yan kung never ka na le-late. Kung ayaw mo nang ganun... mayroon naman na kumpanya na pwede ang flexible work arrangement gaya nang flexible time.

tungkol naman sa OT, bakit ka nga naman mag o-OT nang wala permiso? Pag oras nang uwian... umuwi ka na. Kung may ipinapatapos ang manager or supervisor na urgent... kausapin mo at sabihin mo na kailangan mo i OT yon para matapos. Kung hindi ka nla papayagan mag OT, sabihin mo sa knila na hindi mo na kaya matapos sa araw na yun ang pinapagawa nila.

Kung sa tingin mo ay may nilalabag talaga na batas ang kumpanya mo... puede ka rin naman mag sampa nang kaso sa korte kahit hindi ka miembro nang unyon o kahit walang unyon sa kumpanya ninyo... basta pag may katwiran ka, ipaglaban mo.

opinyon ko lang to ha.

Idiot

  • 2008 Guardians
  • Active - Top Level
  • *
  • Posts: 3352
  • Karma 64
Re: why ayaw ng most company na may union??
« Reply #7 on: December 11, 2010, 12:48:42 am »
Onion union pala

hindi maganda ang union concept sa Pinas dahil sira ulo ang mga pinoy

sample na lang

may mining company,  yung union nag-demand sila ng bahay at lupa kundi strike karapatan daw nila dahil malaki naman ang kinikita ng company sa huli nalugi company at yung mga empleyado pare-parehong walang trabaho

sample pa

isang RTW sa manila nag-dedemand ang union itaas yung sahod kaso di kaya ng company yung nagsara at pumunta na lang sa vietnam conclusion nwawala lahat sila ng trabaho


sample pa

isang sikat na company nagrereklamo  sila mababa ang sahod pero wala na silang ginagawa 250 silang regular at almost 500 employees ang mga hawak nila ultimo forklift operator dalawa-dalwa ang assistant taos reklamo pa sila. sabi ko naman e di bawasan nyo employees tulad ng San miguel consignor nga e umaabot na ng 12k  e di gawin nyo ang sabi sa akin "ayaw namin ng ganun matrabaho"  see

eng-eng ka pala bakit ka mag-OT e wala naman permiso visor mo or manager either may pinasisikatan ka or may hinihintay ka no

late
natural late ka e, sa school nga kapag late ka di ka papasukin ng guard sa first subject mo sa company pa kaya napaka importante ng oras 




renmazuo

  • Nursing Graphic Artist?
  • 2009 Cavaliers
  • Active - Three Stars
  • *
  • Posts: 406
  • Karma 0
  • nursing and graphic arts: kakaibang combination
Re: why ayaw ng most company na may union??
« Reply #8 on: December 11, 2010, 03:08:48 am »
::moreinfo

sa tingin bakit ayaw nila  na may union or gumawa ng union ang mga employee nila...mmmmmmmmmmmmmmmm
sa palagay ko maliban sa ayaw nila ng gulo.....
takot lang silang magkaroon ng lakas ng loob ang mga empleyado nila na mag sampa ng kaso sa LABOR....
dahil may mga batas silang nilalabag sa LABOR..diba..bakit ka matakot sa union eh UNION lang yun....sa madaling salita samahan ng mga manggagawa....hayyyyys buhay di na ununlad pag hindi lumabag ng batas ang mga companies....


anu ba naman yung late..diductions   1 mins.=15 mins.
                                                   15 mins = 30 mins
                                                    30 mins = 1 hour

                                  tapos pag nag out ka ng hindi umabot sa 30 mins. or 1 hour base sa regular out  mu....hindi considered OT..need mu pa ng perma kasi pag walang perma ng visor or manager NO OT...

dami pa>>>>post ninyo alam niyo....   





di rin uunlad buhay kapag laging filipino time ang mga empleyado. nor does demanding OT pay for a few minutes to an hour of overstaying.

unions are there para magkaboses at lakas ang mga empleyado, hindi para pagtakpan ang mga tamad.

3D

  • Guest
Re: why ayaw ng most company na may union??
« Reply #9 on: December 14, 2010, 02:43:00 am »
lider ka ba ng Union?  ::)


hahhaha what a reply....malapit na akong gumawa ng union dahil sa mga taong super loyal sa company....at walang puso sa empleyado

3D

  • Guest
Re: why ayaw ng most company na may union??
« Reply #10 on: December 14, 2010, 02:50:59 am »
di rin uunlad buhay kapag laging filipino time ang mga empleyado. nor does demanding OT pay for a few minutes to an hour of overstaying.

unions are there para magkaboses at lakas ang mga empleyado, hindi para pagtakpan ang mga tamad.

try to investigate sa mga cashier sa SM kung totoo ang mga sinabi mu... ::investigate kung papanu ang regular out nila bawat araw compare sa bayad nila.....kung papanu yung TANG___ na OTY sa SM

renmazuo

  • Nursing Graphic Artist?
  • 2009 Cavaliers
  • Active - Three Stars
  • *
  • Posts: 406
  • Karma 0
  • nursing and graphic arts: kakaibang combination
Re: why ayaw ng most company na may union??
« Reply #11 on: December 14, 2010, 04:07:37 am »
try to investigate sa mga cashier sa SM kung totoo ang mga sinabi mu... ::investigate kung papanu ang regular out nila bawat araw compare sa bayad nila.....kung papanu yung TANG___ na OTY sa SM

awts, he complains of workload over pay.

nasa pinas tayo pre. wages for bottom tier workers were never enough. i'm a nurse dito sa pinas so i know the pain of being underpaid for our workload at sa oras din (take note: prone din kami sa OT for up to 2 hours without pay). good thing i have a 2nd job (graphic artist) hence i'm quite financially stable rin naman despite being underpaid as a nurse.

you're complaining of them being too strict sa oras pagdating sa pagiging late. why? filipino time ba? empleyado ka nila pero wala kang disiplina sa oras (government employee ka ba)? the company will just see you as a liability, something a company does not need. para magtanda ang empleyado, of course kelangan nila ng panakot. kahit saang kumpanya ka magpunta may ganyan. heck, nasa hospital lang ako, pero may mga kaltas din kami sa pagiging late. as a GA, pag nalelate din ang mga gawa ko, i don't get paid. yang SM, malaking kumpanya yan. they're definitely strict pagdating sa oras.

even though SM hires a lot of INC workers (who are prohibited from joining unions), meron pa rin workers union jan sa SM. their job is to voice concerns out if di na maganda ang iniimpose ng kumpanya, di ba? you got complaints? raise that concern up pag may union meeting kayo. yung pagiging late though, if you raise that up, it'll just fall to deaf ears.

if you're gonna go duke it out with sm, it'll be like smashing your head against a steel wall (they're that big a company). they call the shots so all you'll be able to do is rant.

ms_tintilicious

  • Active - First Star
  • *
  • Posts: 19
  • Karma 0
Re: why ayaw ng most company na may union??
« Reply #12 on: December 14, 2010, 07:05:26 am »
do you really expect na babayaran ng OT ang mga cashiers ng SM? when they actually work on shifts, 2 -3 persons per POS (cash register). You can't even say na overloaded sila sa work eh, kasi may employee na umiikot para i-collect ang cash sa POS nila. try to observe lang po.

Ive worked for SM Land, as an accountant, developer ng mga resorts nila at ng ibang savemore. theres no such thing as OTY sa SM everything is paid, kahit night diff. kaya lang magiging OTY yan eh kapag nag OT ka ng walang permit ni manager or talagang kasalanan mo kaya ka nag OOT.

and btw, 25% ng income ni SM ay napupunta sa pasweldo. malaki yan for a company.

kung may irereklamo ka kay SM eh ung sobrang tagal nila magbigay ng increase sa employees nila at kung magkaroon man eh napakababa but you have to understand. hindi ata pwedeng every year may increase lahat kasi ilang libo ba employees nila.

Dairycow

  • 2006 Vanguards
  • Active - Top Level
  • *
  • Posts: 2235
  • Karma 16
  • Gender: Male
  • MOOOOOOO!
Re: why ayaw ng most company na may union??
« Reply #13 on: December 14, 2010, 07:31:11 am »
Rant ka ng Rant diyan T.S, eh di mag resign ka nalang po, or maybe you don't have the balls?

try mo kaya dalhin sa magandang usapan yang rant mo,makipagusap ka sa higher ups ng work mo.
they have their responsibilities, you have yours, you have to meet half way nalang din siguro.

kahit na ganyan yang kompanya mo, diyan ka kumukuha ng ikabubuhay ninyo, diyan din manggagaling ang christmas bonus mo kaya be thankful nalang, ang daming walang work ngayon sa pinas


"kadalasan, yung mga maiingay,putak ng putak, at puna ng puna, yun ang mga tamad"

ms_tintilicious

  • Active - First Star
  • *
  • Posts: 19
  • Karma 0
Re: why ayaw ng most company na may union??
« Reply #14 on: December 14, 2010, 07:42:27 am »
oh btw, just to add may taxi allowance kami pag lumagpas ng 10pm sa office. un lang hindi sinasabi at hindi nakasulat sa code un for some reason.

Idiot

  • 2008 Guardians
  • Active - Top Level
  • *
  • Posts: 3352
  • Karma 64
Re: why ayaw ng most company na may union??
« Reply #15 on: December 15, 2010, 01:04:18 am »
Quote
hahhaha what a reply....malapit na akong gumawa ng union dahil sa mga taong super loyal sa company....at walang puso sa empleyado


AFAIK the rank and file or ito yung mga manager, Visor, OM, RSM, CEO 100% loyal sila sa company di mo na maalis yun kahit na gaano kasama or kabuti ang isang company most not all of the rank and file e loyal at may reason yan

example kung ikaw ay may-ari ng isang negosyo sino ang kukuhanin mo isang loyal na tanga or isang matalinong rebelde??
isang matalinong may-ari e kukuhanin nya yung tanga pero loyal kase alam nya na pagdating ng panahon e matutu din sya 

sa negosyo loyalty is a requirement sa BPO or call center isa sa mga tanong ng mga HR is about loyalty

this company handle not million but billions of pesos so sira-ulo na lang ang may-ari kung ipapaubaya nya yung billions of pesos na yun sa di loyal sa company

kung walang puso
mahirap masukat yun yung iba e para sayo e walang puso baka para sa akin mabait naman

example na lang
may ka kilala ako, visor sya sa isang food chain nakiusap ang kapitbahay nya na ipasok yung anak nya sa food chain na yun edi pinasok naman, yun laging late at nagmamayabang minsan di pumapasok kaya tinaggal sya

sabi nya "wala ka pa lang puso tinggal mo ako akala mo kung sino ka" sa tingin sino ang walang puso sa kanila

P.S Saging lang pala ang may puso 


renmazuo

  • Nursing Graphic Artist?
  • 2009 Cavaliers
  • Active - Three Stars
  • *
  • Posts: 406
  • Karma 0
  • nursing and graphic arts: kakaibang combination
Re: why ayaw ng most company na may union??
« Reply #16 on: December 15, 2010, 01:17:54 am »

P.S Saging lang pala ang may puso 


oo nga  finger4u

pspyrock

  • Active - Top Level
  • ***
  • Posts: 1546
  • Karma 47
  • Gender: Male
Re: why ayaw ng most company na may union??
« Reply #17 on: December 15, 2010, 01:55:42 am »
Just wondering, sa China at Nokor ba merong mga unyon dun o sa mga non-communist countries lang meron nito?

Parang wala yatang unyon sa coal mines ng China at factories ng Nokor ano?

Bakit pag sila ang nasa "baba" pwede silang mag unyon(Bayan, Bayan Muna, atbp.-may mga unyon sila sa mga kumpanya hindi ba? Iba nga lang yata ang pangalan.) pero kapag sila na ang namumuno(China at Nokor), bawal na mag unyon yung nasasakupan nila.  :o

renmazuo

  • Nursing Graphic Artist?
  • 2009 Cavaliers
  • Active - Three Stars
  • *
  • Posts: 406
  • Karma 0
  • nursing and graphic arts: kakaibang combination
Re: why ayaw ng most company na may union??
« Reply #18 on: December 15, 2010, 03:15:48 am »
Just wondering, sa China at Nokor ba merong mga unyon dun o sa mga non-communist countries lang meron nito?

Parang wala yatang unyon sa coal mines ng China at factories ng Nokor ano?

Bakit pag sila ang nasa "baba" pwede silang mag unyon(Bayan, Bayan Muna, atbp.-may mga unyon sila sa mga kumpanya hindi ba? Iba nga lang yata ang pangalan.) pero kapag sila na ang namumuno(China at Nokor), bawal na mag unyon yung nasasakupan nila.  :o

i dunno about china...

sa nokor, based on documentaries, they are isolated from the rest of the world, kaya wala silang alam bukod sa kung ano tinuturo sa kanila, which is ang buhay nila, utang nila sa leader nila. you should see how they worship their leader. also, they have no freedom. lahat, nasa kamay ng leader nila. organize a union against what the government stands for, tell their real state to foreigners, or even criticize the leader, you get imprisoned, beaten, or sent to concentration camps. lalo na pag nag-defect ka, your entire family will be punished. may maglalakas loob ba na gumawa ng union dun?