Topic: konting 2long/idea lang po..

[piepie12]

nag a"apply po kasi ako sa jeddah... engr'ing admin assitant...

my interview po ksi ako nxt week...

magkano po kaya ang pwede ko idemand na salary sa knila. mlamang ksama to sa mga itatanong...

1st timer ko pa lng po..

salamat po..

[tobey_parker]

Ang alam ko kapag engineering grad ka, minimum 4k aed or 47k+ php...first timer yan...pero kung nasa staff level ka, around 3k to 3.5k aed...Just my opinion..

[arabton]

SR 3,000 - 3,500 brad.. pero kun gusto mo maka abroad na sure.. SR 2,500, wala ka pa kasing Experience.... 1 SR = 11.32 Pesos d2..

Saka ka na mag demand ng increase after a Year.. Ipa Open OT mo lang.. pag Open Ot kasi ang 2,500 mo, magiging 3,300+..

[thebreed]

mga sir baka my alam kayo agency aapply din ako?

[stryke87]

Actually may naka set na salary offers ang mga employers ... tatanungin ka lang tungkol sa sahod para matantya nila kung pasok ka sa budget. Kung medyo mataas ang nahingi mo kaysa sa set offer nila pero nagustuhan ka nila ay makipag negotiate sila. (Tip ko lang pero nasa iyo pa din ang decision ... kapag tinanong ka na ng how much salary do you want ... mas mabuti na isagot mo ay "I am sorry sir, I am not much knowlegeable about the salary rates in Saudi Arabia it is much better that you help and guide me on this matter) ... Reason, kapag nagsabi ka ng salary mo at malayo ang baba sa set offers nila ay yun na ang ibibgay nila sa iyo.

Kung oil and gas, petrochem o multinational ang tipo ng kumpanya ay pasok ang quoted salary ni ka TS ianlou na SR 3000 to SR 3500 (yung 1st timer mo ba ay sa pag abroad o sa pagtratrabaho?) anyway hindi ka tatawagin sa interview kong wala ka pang experience. Kung maliliit o trading na companies lang ay nasa SR 2000 to 2500. At importante dapat may OT para may pambawi ka sa fluctuation ng foreign exchange conversion rates.

Itanong sa agency mo ang pangalan ng kumpanya para ma search mo ang background at magkaroon ka ng idea sa kapasidad nito bago pumunta ng interview.


Base lang ito sa experience, hindi ako taga HR, pero mapalad na nakakasama sa interview team kapag nangailangan ng tao ang kumpanya namin.

[paolopierce]

mga sir dito po kau mag apply http://www.edistaffbuilders.com nagapply kuya ko dito nun june aalis na sya sa oct

[piepie12]

Actually may naka set na salary offers ang mga employers ... tatanungin ka lang tungkol sa sahod para matantya nila kung pasok ka sa budget. Kung medyo mataas ang nahingi mo kaysa sa set offer nila pero nagustuhan ka nila ay makipag negotiate sila. (Tip ko lang pero nasa iyo pa din ang decision ... kapag tinanong ka na ng how much salary do you want ... mas mabuti na isagot mo ay "I am sorry sir, I am not much knowlegeable about the salary rates in Saudi Arabia it is much better that you help and guide me on this matter) ... Reason, kapag nagsabi ka ng salary mo at malayo ang baba sa set offers nila ay yun na ang ibibgay nila sa iyo.

Kung oil and gas, petrochem o multinational ang tipo ng kumpanya ay pasok ang quoted salary ni ka TS ianlou na SR 3000 to SR 3500 (yung 1st timer mo ba ay sa pag abroad o sa pagtratrabaho?) anyway hindi ka tatawagin sa interview kong wala ka pang experience. Kung maliliit o trading na companies lang ay nasa SR 2000 to 2500. At importante dapat may OT para may pambawi ka sa fluctuation ng foreign exchange conversion rates.

Itanong sa agency mo ang pangalan ng kumpanya para ma search mo ang background at magkaroon ka ng idea sa kapasidad nito bago pumunta ng interview.


Base lang ito sa experience, hindi ako taga HR, pero mapalad na nakakasama sa interview team kapag nangailangan ng tao ang kumpanya namin.

maraming salamat po.. 1st tym po mag abroad,pro sa working experience almost 7 yrs na rin po.

[MiKeDaCuTe]

sa workabroad.com.ph maraming maaplyan. makakapili ka pa ng agency na walang placement, bale medical at pagaasikaso ng mga credential lang ang magagastos mo.

palagay ko dapat alamin mo muna at i-offer mo kung libre ba ang accommodation kung wala may housing allowance ba?,

libre ba transportation? libre ba air ticket kung magbabakasyon ka? may food allowance ka ba?

hindi lang ang sahod ang aalamin mo pati mga benefits mo. kasi ang cost of living sa ibang bansa eh malayong malayo sa pinas.


bigyan kita ng isang example ng cost of living ng isang expat:
accomodation   :  800riyal/mo.
transportation  : 200riyal/mo.
food allowance : 500riyal/mo.
total                : 1500riyal/mo.    <-- gastos mo sa per month.
less                 : 3000riyal/mo.    <-- sweldo mo per month.

take home mo  : 1500riyal/mo. x 11.30 = 16,950 pesos per month.


kung kumikita ka sa pinas ng humigit kumulang 20,000 pesos eh wag ka na magabroad. hindi ka pa nahohomesick kasama mo pa pamilya mo...

at take note: di masama magtanong sa employer kung ano benefits mo, karapatan mo yun at walang bayad magtanong, kung may bayad ang pagtatanong e manahimik ka na lang. basta tatandaan lang na huwag mahiya dahil ilang taon kang mawawala at mahirap magtiis kung hindi ka satisfied sa natatanggap mong sahod.

[freelance]

sa workabroad.com.ph maraming maaplyan. makakapili ka pa ng agency na walang placement, bale medical at pagaasikaso ng mga credential lang ang magagastos mo.

palagay ko dapat alamin mo muna at i-offer mo kung libre ba ang accommodation kung wala may housing allowance ba?,

libre ba transportation? libre ba air ticket kung magbabakasyon ka? may food allowance ka ba?

hindi lang ang sahod ang aalamin mo pati mga benefits mo. kasi ang cost of living sa ibang bansa eh malayong malayo sa pinas.


bigyan kita ng isang example ng cost of living ng isang expat:
accomodation   :  800riyal/mo.
transportation  : 200riyal/mo.
food allowance : 500riyal/mo.
total                : 1500riyal/mo.    <-- gastos mo sa per month.
less                 : 3000riyal/mo.    <-- sweldo mo per month.

take home mo  : 1500riyal/mo. x 11.30 = 16,950 pesos per month.


kung kumikita ka sa pinas ng humigit kumulang 20,000 pesos eh wag ka na magabroad. hindi ka pa nahohomesick kasama mo pa pamilya mo...

at take note: di masama magtanong sa employer kung ano benefits mo, karapatan mo yun at walang bayad magtanong, kung may bayad ang pagtatanong e manahimik ka na lang. basta tatandaan lang na huwag mahiya dahil ilang taon kang mawawala at mahirap magtiis kung hindi ka satisfied sa natatanggap mong sahod.

very informative. now i will always subtract 1500 sar from the offered salary para may idea ako kung feasible ba na kunin ko ang work or stay here sa pinas as tech support in a call center. tama si MiKeDaCuTe. kung magiging 16k to 30k din lang ang take home less the monthly expenses i'd rather stay here sa pinas.